転職活動

株式会社 MIXI を退職しました にあるようにすでに退職しておりますが前チームでソフトウェアエンジニアの中途採用をエンジニア側の責任者としてリードしておりそのときに何を考えて行なっていたかを書き下しておきます。 意外とソフトウェアエンジニアの採用に関する手法などに関して、特に面接の受ける側ではなくする側は何を考えて実践すべきかなどがまとまっておらず初めて面接官となった際にかなり困りました。そこで採用を進めるにあたり何をやっていくとよさそうかということを私自身の経験を踏まえてまとめておきたいと思います。あらたなソフトウェアエンジニアの採用を目指す方々の一助になれば幸いです。